Modifica el Código del Trabajo y otros cuerpos legales, en materia de prevención, investigación y sanción del acoso laboral, sexual o de violencia en el trabajo

Este proyecto busca mejorar la protección contra el acoso laboral en los trabajos. Obliga a los empleadores a crear protocolos de prevención e investigación de acoso laboral y sexual, que deben incluirse en el reglamento interno de seguridad. Se designarán delegados de prevención entre los trabajadores para recibir denuncias y coordinar ayuda psicológica inmediata para la víctima (atención psicológica especializada justo después de denunciar). Expande el deber de seguridad del empleador a la salud mental. Si el acoso puede ser delito, el empleador debe denunciarlo al Ministerio Público. Multas de 150 a 300 UTM por no cumplir. Apunta a una cultura laboral sana, reduciendo riesgos psicosociales y mejorando el ambiente de trabajo.