Cómo votó cada diputado: Modifica el Código del Trabajo y otros cuerpos legales, en materia de prevención, investigación y sanción del acoso…
Texto oficial: Modifica el Código del Trabajo y otros cuerpos legales, en materia de prevención, investigación y sanción del acoso laboral, sexual o de violencia en el trabajo Artículo: Enmiendas incorporadas por el Senado en el proyecto de ley, originado en moción, que “Modifica el Código del Trabajo y otros cuerpos legales, en materia de prevención, investigación y sanción del acoso laboral, sexual o de violencia en el trabajo”.
Así votaron los diputados el 13 de diciembre de 2023: A favor 138 · En contra 0 · Abstenciones 0.
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Enmiendas incorporadas por el Senado en el proyecto de ley, originado en moción, que “Modifica el Código del Trabajo y otros cuerpos legales, en materia de prevención, investigación y sanción del acoso laboral, sexual o de violencia en el trabajo”.
Consultar ficha oficial en la Cámara- A favor
- 138
- En contra
- 0
- Abstenciones
- 0
- Dispensados
- 0
Cómo votó cada diputado
138 registros disponibles, agrupados según el voto y con el partido de cada diputada y diputado. “No Vota” no equivale a ausencia.
Votaron a favor (138)
Antecedentes y fuente
Proyecto de Ley Relacionado
Modifica el Código del Trabajo y otros cuerpos legales, en materia de prevención, investigación y sanción del acoso laboral, sexual o de violencia en el trabajo
Este proyecto busca mejorar la protección contra el acoso laboral en los trabajos. Obliga a los empleadores a crear protocolos de prevención e investigación de acoso laboral y sexual, que deben incluirse en el reglamento interno de seguridad. Se designarán delegados de prevención entre los trabajadores para recibir denuncias y coordinar ayuda psicológica inmediata para la víctima (atención psicológica especializada justo después de denunciar). Expande el deber de seguridad del empleador a la salud mental. Si el acoso puede ser delito, el empleador debe denunciarlo al Ministerio Público. Multas de 150 a 300 UTM por no cumplir. Apunta a una cultura laboral sana, reduciendo riesgos psicosociales y mejorando el ambiente de trabajo.