Modifica el Código de Trabajo en materia de prevención, investigación y sanción de acoso laboral y sexual

Este proyecto busca mejorar cómo se investigan las denuncias de acoso en el trabajo. Actualmente, las respuestas de las autoridades pueden tardar mucho tiempo, lo que genera incertidumbre. La propuesta establece que, si la Dirección del Trabajo no responde a tiempo, los resultados de la investigación interna de la empresa se considerarán válidos inicialmente. También aclara que el acoso laboral debe ser algo que se repite (reiterado) y que cause un daño real en el empleo de la persona. Además, asegura que tanto la persona que denuncia como la denunciada tengan derecho a que se proteja su privacidad y su honra por igual, evitando juicios injustos antes de terminar la investigación.