Modifica el Código del Trabajo y el Código Penal en materia de caracterización, investigación y sanción del acoso laboral

Este proyecto busca proteger mejor a los trabajadores frente al acoso en sus empleos. Actualmente, la ley exige que el maltrato sea repetido para ser castigado; este cambio permitiría sancionar un solo acto si es muy grave. Las empresas deberán tener un protocolo (reglas claras) para evitar el acoso y protocolos de denuncia similares a los que ya existen para el acoso sexual. Si un trabajador sufre acoso, el jefe deberá enviarlo a la mutual de seguridad para que reciba atención médica. Además, se crea un nuevo delito en el Código Penal para castigar con cárcel o multas a quienes traten de forma degradante a otros, afectando gravemente su dignidad. El objetivo es que el lugar de trabajo sea un espacio de respeto mutuo y que existan multas altas para los empleadores que no cumplan con proteger a su personal.