Modifica la ley N° 20.422, con el objeto de exigir a las empresas la contratación de un porcentaje de personas con discapacidad.

Este proyecto propone que todas las empresas en Chile, tanto públicas como privadas, que tengan 50 o más empleados, deban contratar obligatoriamente a personas con discapacidad. La propuesta exige que al menos el 4% de todos los trabajadores de estas empresas sean personas con discapacidad que sean aptas para el cargo. Además, las empresas deberán reservar estos puestos de trabajo exclusivamente para ellos. El objetivo es mejorar la inclusión laboral, ya que actualmente muchas personas con discapacidad no logran encontrar un empleo remunerado a pesar de sus capacidades. Se basa en tratados internacionales que Chile ha firmado para asegurar que todos tengan las mismas oportunidades de trabajar y desarrollarse.