Modifica la ley N°20.422, para ampliar la inclusión laboral de personas con discapacidad, tanto en el sector público como en el privado

Este proyecto busca que más personas con discapacidad puedan trabajar en empresas y oficinas del Estado. Actualmente, solo las instituciones públicas muy grandes deben contratar a un 1% de personas con discapacidad. La nueva propuesta dice que las empresas privadas con 20 o más trabajadores también deberán reservar el 1% de sus puestos para ellos. En el caso del sector público, si la oficina tiene entre 20 y 50 trabajadores, la reserva será del 1%, pero si tiene más de 51 trabajadores, esta cuota subirá al 5%. Si una empresa no puede cumplir por razones justificadas, como el tipo de trabajo o falta de postulantes, podrá avisar a la Dirección del Trabajo para no ser multada. El objetivo es asegurar que todos tengan las mismas oportunidades de tener un empleo digno.