Modifica el Código del Trabajo para promover una mayor inclusión laboral de las personas con discapacidad

Este proyecto de ley busca que más personas con discapacidad puedan encontrar un trabajo digno. Actualmente, las empresas que tienen 100 o más trabajadores deben contratar al menos al 1% de personas con discapacidad o que reciban una pensión de invalidez. La propuesta quiere cambiar esta regla para que, en las empresas que tengan entre 100 y 500 trabajadores, la cantidad de personas contratadas suba significativamente al 4%. Para las empresas que son mucho más grandes, es decir, que tienen más de 500 trabajadores, el porcentaje deberá aumentar un punto extra por cada 500 empleados adicionales que posean. El objetivo principal es que el trabajo sea una herramienta real de apoyo para las personas con discapacidad y sus familias, permitiéndoles integrarse mejor a la sociedad y asegurar su sustento económico de manera justa y con igualdad de condiciones laborales.