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La Cámara aprobó una indicación, una propuesta de cambio al proyecto.
Indicación renovada de la diputada Gael Yeomans, para reemplazar el artículo único del proyecto por el siguiente: “Artículo único. – Agrégase en el literal a) del número 1 del artículo 160 del Código del Trabajo, en forma previa del punto y coma (;), el siguiente texto: “como en el ejercicio de una licencia médica por incapacidad temporal cuando, de conformidad con la normativa vigente, mediante resolución firme del organismo competente se determine que se han infringido, sin causa justificada, las condiciones de reposo indicadas por el médico tratante, o cuando dicho reposo tenga como antecedente una licencia médica respecto de la cual el profesional tratante haya sido sancionado, conforme a lo dispuesto en la Ley N° 20.585, por ausencia de una atención profesional asociada a su emisión. Para estos efectos, el empleador podrá ejercer las facultades establecidas en el Decreto N° 3 de 1984, del Ministerio de Salud, o en la norma que lo reemplace, y tomará conocimiento de los incumplimientos referidos conforme a dicha normativa;”.
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Boletín N° 17914-13
Ver registro oficial de la CámaraEste proyecto de ley busca que los trabajadores que presenten licencias médicas falsas o que no cumplan con el reposo en el lugar indicado, puedan ser despedidos sin recibir ninguna indemnización. Actualmente, aunque mentir con una licencia médica es considerado un delito, no está claramente establecido en la ley como una falta de probidad que permita el despido inmediato sin pagos. La propuesta permite que los jefes o dueños de empresas privadas puedan solicitar información a las instituciones de salud para verificar si el trabajador realmente está enfermo y cumpliendo con su descanso obligatorio. Esto se hace con el fin de evitar que se use mal el sistema de seguridad social y para proteger a las empresas de engaños que afectan la productividad. De esta manera, se busca asegurar que el descanso médico se utilice solo para la recuperación de la salud y no para realizar otras actividades ajenas al reposo.