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19-12-18, 01:59 p. m.

Cómo votó cada diputado: Modifica el Código del Trabajo para hacer aplicable el fuero maternal a las funcionarias de las Fuerzas Armadas…

Texto oficial: Modifica el Código del Trabajo para hacer aplicable el fuero maternal a las funcionarias de las Fuerzas Armadas, de Orden y Seguridad Pública, en las condiciones que indica Artículo: modificaciones incorporadas por el Senado, con la salvedad de la supresión propuesta del artículo 1.

Así votaron los diputados el 19 de diciembre de 2018: A favor 130 · En contra 0 · Abstenciones 0.

Resultado

Aprobado

La Cámara aprobó las modificaciones del Senado sometidas a votación.

Ver texto oficial de la decisión

modificaciones incorporadas por el Senado, con la salvedad de la supresión propuesta del artículo 1.

Consultar ficha oficial en la Cámara
A favor
130
En contra
0
Abstenciones
0
Dispensados
0

Cómo votó cada diputado

138 registros disponibles, agrupados según el voto y con el partido de cada diputada y diputado. “No Vota” no equivale a ausencia.

Voto

Votaron a favor (130)

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Antecedentes y fuente

Boletín N° 11406-13

Ver registro oficial de la Cámara
modificaciones incorporadas por el Senado, con la salvedad de la supresión propuesta del artículo 1.• Proyecto de Ley•

Proyecto de Ley Relacionado

Modifica el Código del Trabajo para hacer aplicable el fuero maternal a las funcionarias de las Fuerzas Armadas, de Orden y Seguridad Pública, en las condiciones que indica

Este proyecto busca que las mujeres que trabajan en las Fuerzas Armadas, Carabineros y la PDI tengan el mismo derecho que cualquier otra trabajadora: el fuero maternal. El fuero es una protección legal que impide que una mujer sea despedida durante su embarazo y hasta un año después del descanso de maternidad. Actualmente, si una funcionaria de estas instituciones tiene problemas de salud, puede ser obligada a retirarse incluso si está embarazada. La propuesta cambia esto para que, si la comisión médica decide su retiro por salud, este no se pueda cumplir si la mujer está esperando un bebé. El objetivo es evitar discriminaciones injustas y asegurar que la madre tenga un sueldo estable para cuidar a su hijo recién nacido, protegiendo así el bienestar de la familia.

Estado: PublicadoPresentado: miércoles, 23 de agosto de 2017
Ver proyecto de ley · Boletín 11406-13

Información Adicional

Trámite:
Tercer Trámite / Informe Enmiendas Del Senado