Cómo votó cada diputado: Moderniza el sistema de relaciones laborales, introduciendo modificaciones al Código del Trabajo
Texto oficial: Moderniza el sistema de relaciones laborales, introduciendo modificaciones al Código del Trabajo. Artículo: con la salvedad de las enmiendas introducidas en el inciso final del nuevo artículo 363 incorporado por el Senado, y del artículo 361 que pasaría a ser artículo 364, 388, 396, 399 y artículo 403 que pasaría a ser artículo 402 todos contenidos en el numeral 28) que pasaría a ser numeral 38) del artículo 1°, por tratar materias propias de ley orgánica constitucional, y de las enmiendas introducidas en la letra a) del numeral 2) que pasaría a ser numeral 3), nuevo numeral 5) incorporado por el Senado, nuevos numerales 16)y 17) incorporados por el Senado, numeral 10) que pasaría a ser numeral 18), supresión del numeral 17) y 21); letra h) del numeral 23) que pasaría a ser numeral 30), numeral 25) que pasaría a ser numeral 33), nuevo numeral 35), artículos 305, 306, 308, 317, 315,316, 318, 319, 323, 326, 333, 334, 336, 347, nuevo artículo 358, artículo 359 que pasaría a ser artículo 360, artículo 360 que pasaría a ser artículo 361,365, 371, 372, 373, 374, 375, 376, 377, 378contenidos en el numeral 28) que pasaría a ser numeral 38), todos del artículo 1°, la supresión propuesta por el Senado de los artículos 362, 363, 364, 404 que pasaría a ser artículo 403y las letra d), e) y g) del artículo 406 que pasaría a ser artículo 405, 408 que pasaría a ser 407, también contenidos en el numeral 28) que pasaría a ser numeral 38) del artículo 1° y los nuevos artículos 5, 8 y 10 incorporados por el Senado, cuyas votaciones separadas han sido solicitadas.
Así votaron los diputados el 23 de marzo de 2016: A favor 106 · En contra 4 · Abstenciones 0.
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con la salvedad de las enmiendas introducidas en el inciso final del nuevo artículo 363 incorporado por el Senado, y del artículo 361 que pasaría a ser artículo 364, 388, 396, 399 y artículo 403 que pasaría a ser artículo 402 todos contenidos en el numeral 28) que pasaría a ser numeral 38) del artículo 1°, por tratar materias propias de ley orgánica constitucional, y de las enmiendas introducidas en la letra a) del numeral 2) que pasaría a ser numeral 3), nuevo numeral 5) incorporado por el Senado, nuevos numerales 16)y 17) incorporados por el Senado, numeral 10) que pasaría a ser numeral 18), supresión del numeral 17) y 21); letra h) del numeral 23) que pasaría a ser numeral 30), numeral 25) que pasaría a ser numeral 33), nuevo numeral 35), artículos 305, 306, 308, 317, 315,316, 318, 319, 323, 326, 333, 334, 336, 347, nuevo artículo 358, artículo 359 que pasaría a ser artículo 360, artículo 360 que pasaría a ser artículo 361,365, 371, 372, 373, 374, 375, 376, 377, 378contenidos en el numeral 28) que pasaría a ser numeral 38), todos del artículo 1°, la supresión propuesta por el Senado de los artículos 362, 363, 364, 404 que pasaría a ser artículo 403y las letra d), e) y g) del artículo 406 que pasaría a ser artículo 405, 408 que pasaría a ser 407, también contenidos en el numeral 28) que pasaría a ser numeral 38) del artículo 1° y los nuevos artículos 5, 8 y 10 incorporados por el Senado, cuyas votaciones separadas han sido solicitadas.
Consultar ficha oficial en la Cámara- A favor
- 106
- En contra
- 4
- Abstenciones
- 0
- Dispensados
- 0
Cómo votó cada diputado
116 registros disponibles, agrupados según el voto y con el partido de cada diputada y diputado. “No Vota” no equivale a ausencia.
Votaron a favor (106)
Votaron en contra (4)
No votaron (6)
Antecedentes y fuente
Boletín N° 9835-13
Ver registro oficial de la CámaraProyecto de Ley Relacionado
Moderniza el sistema de relaciones laborales, introduciendo modificaciones al Código del Trabajo.
Este proyecto busca cambiar las reglas de cómo los trabajadores y los jefes conversan para llegar a acuerdos sobre sueldos y condiciones de trabajo. Actualmente, muchas personas no pueden participar en estas conversaciones, como los que trabajan por un tiempo corto o en aprendizajes; este proyecto quiere que ellos también puedan hacerlo. También busca que los sindicatos tengan más fuerza y que, cuando haya una huelga, las empresas no puedan contratar a otras personas para ocupar el lugar de los que están protestando. Además, obliga a las empresas a mostrar sus cuentas para que los trabajadores sepan cuánto dinero tiene la empresa y puedan negociar de forma más justa. El objetivo es que haya más diálogo y menos peleas en los trabajos.