Cómo votó cada diputado: Extiende la duración del permiso laboral para trabajadoras y trabajadores, en caso de fallecimiento de padre, madre…
Texto oficial: Extiende la duración del permiso laboral para trabajadoras y trabajadores, en caso de fallecimiento de padre, madre y de un hijo en período de gestación, e incorpora igual permiso en caso de fallecimiento de hermano Artículo: Modificación incorporada por el Senado en el proyecto de ley, originado en moción, que “Extiende la duración del permiso laboral para trabajadoras y trabajadores, en caso de fallecimiento de padre, madre y de un hijo en período de gestación, e incorpora igual permiso en caso de fallecimiento de hermano.
Así votaron los diputados el 23 de marzo de 2022: A favor 138 · En contra 0 · Abstenciones 0.
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Modificación incorporada por el Senado en el proyecto de ley, originado en moción, que “Extiende la duración del permiso laboral para trabajadoras y trabajadores, en caso de fallecimiento de padre, madre y de un hijo en período de gestación, e incorpora igual permiso en caso de fallecimiento de hermano.
Consultar ficha oficial en la Cámara- A favor
- 138
- En contra
- 0
- Abstenciones
- 0
- Dispensados
- 0
Cómo votó cada diputado
138 registros disponibles, agrupados según el voto y con el partido de cada diputada y diputado. “No Vota” no equivale a ausencia.
Votaron a favor (138)
Antecedentes y fuente
Proyecto de Ley Relacionado
Extiende la duración del permiso laboral para trabajadoras y trabajadores, en caso de fallecimiento de padre, madre y de un hijo en período de gestación, e incorpora igual permiso en caso de fallecimiento de hermano
Este proyecto busca dar más tiempo a los trabajadores para llorar y arreglar temas cuando muere un familiar cercano. Hoy, por ley, tienen 7 días pagados si muere un hijo o pareja, pero solo 3 días si es padre, madre o hijo en barriga. No hay días para hermano. La idea es dar 7 días a todos estos casos y también proteger el puesto de trabajo (fuero laboral) para que no los despidan. Se basa en el 'Trabajo Decente' de la OIT, que cuida a las personas en momentos duros. Ya hubo cambios parecidos antes, como en 2006 y 2015.