Extiende la duración del permiso laboral para trabajadoras y trabajadores, en caso de fallecimiento de padre, madre y de un hijo en período de gestación, e incorpora igual permiso en caso de fallecimiento de hermano

Este proyecto busca dar más tiempo a los trabajadores para llorar y arreglar temas cuando muere un familiar cercano. Hoy, por ley, tienen 7 días pagados si muere un hijo o pareja, pero solo 3 días si es padre, madre o hijo en barriga. No hay días para hermano. La idea es dar 7 días a todos estos casos y también proteger el puesto de trabajo (fuero laboral) para que no los despidan. Se basa en el 'Trabajo Decente' de la OIT, que cuida a las personas en momentos duros. Ya hubo cambios parecidos antes, como en 2006 y 2015.