Modifica el Código del Trabajo, con el objeto de extender el permiso a que tienen derecho los trabajadores en el caso de fallecimiento de un hijo

Este proyecto de ley propone que los trabajadores que pierdan a un hijo o hija tengan más tiempo para enfrentar esta difícil situación. Actualmente, la ley permite 10 días de descanso pagados, pero la propuesta busca extender este plazo a 15 días corridos. El objetivo principal es que los padres cuenten con días adicionales para realizar trámites muy importantes, tales como gestiones en el Registro Civil, instituciones previsionales, entidades bancarias o incluso ante el Ministerio Público si la muerte fue por causas no naturales. Además, se busca otorgar un espacio más humano para el proceso de duelo, que es una de las experiencias más dolorosas que puede vivir una persona. Al aumentar este permiso, se intenta que los trabajadores no tengan que elegir entre cumplir con sus obligaciones laborales o atender las urgentes necesidades prácticas y emocionales que surgen tras la pérdida de un hijo.