Moderniza el sistema de relaciones laborales, introduciendo modificaciones al Código del Trabajo. Artículo: Numerales 1), 5), 9), 13),14) ,15), 19), 22), y 25) y los artículos 307, 310, 311, 313, 316, 319, 320, 321, 322, 329, 330, 331, 332, 333, 334, 337, 340, 348, 349, 350, 351, 354, 369, 370, 372, 374, 376, 378, 379, 380, 381, 382, 383, 385, 386, 387, 388, 390, 391, 392, 394, 396, 398, 399, 401, 409 y 410 contenidos en el numeral 28), todos del artículo 1°; los artículos 2°, 3°, 4°, tercero transitorio, cuarto transitorio y quinto transitorio

Proyecto de Ley Relacionado

Moderniza el sistema de relaciones laborales, introduciendo modificaciones al Código del Trabajo.

Este proyecto busca cambiar las reglas de cómo los trabajadores y los jefes conversan para llegar a acuerdos sobre sueldos y condiciones de trabajo. Actualmente, muchas personas no pueden participar en estas conversaciones, como los que trabajan por un tiempo corto o en aprendizajes; este proyecto quiere que ellos también puedan hacerlo. También busca que los sindicatos tengan más fuerza y que, cuando haya una huelga, las empresas no puedan contratar a otras personas para ocupar el lugar de los que están protestando. Además, obliga a las empresas a mostrar sus cuentas para que los trabajadores sepan cuánto dinero tiene la empresa y puedan negociar de forma más justa. El objetivo es que haya más diálogo y menos peleas en los trabajos.