Cómo votó cada diputado: Modifica Código del Trabajo, en materia de protección del trabajador que se desempeña como pastor religioso o ministro…
Texto oficial: Modifica Código del Trabajo, en materia de protección del trabajador que se desempeña como pastor religioso o ministro de culto. Artículo: Indicación de las diputadas señoras Sepúlveda, Cicardini, Fernández y de los diputados señores Arriagada y Flores para incorporar en todo el texto del artículo único del proyecto las palabras Ministras y Pastoras cada vez que se hace referencia a los Ministros y Pastores con el artículo único del proyecto.
Así votaron los diputados el 5 de noviembre de 2014: A favor 82 · En contra 0 · Abstenciones 3.
Resultado
AprobadoLa Cámara aprobó una indicación, una propuesta de cambio al proyecto.
Ver texto oficial de la decisión
Indicación de las diputadas señoras Sepúlveda, Cicardini, Fernández y de los diputados señores Arriagada y Flores para incorporar en todo el texto del artículo único del proyecto las palabras Ministras y Pastoras cada vez que se hace referencia a los Ministros y Pastores con el artículo único del proyecto.
Consultar ficha oficial en la Cámara- A favor
- 82
- En contra
- 0
- Abstenciones
- 3
- Dispensados
- 0
Cómo votó cada diputado
89 registros disponibles, agrupados según el voto y con el partido de cada diputada y diputado. “No Vota” no equivale a ausencia.
Votaron a favor (82)
Se abstuvieron (3)
No votaron (4)
Antecedentes y fuente
Boletín N° 9603-13
Ver registro oficial de la CámaraProyecto de Ley Relacionado
Este proyecto de ley busca brindar una protección especial a las personas que trabajan en empresas pero que también cumplen el rol de pastores o ministros de culto en sus comunidades. El objetivo es que estas dos labores puedan convivir de forma digna. En primer lugar, propone que estos trabajadores tengan el derecho de informar a sus empleadores, dentro de los primeros cinco días de cada mes, qué días específicos necesitan para realizar sus oficios religiosos. El empleador deberá respetar al menos un día a la semana para estas actividades, sin que esto afecte su descanso semanal. En segundo lugar, si un pastor es despedido de manera injusta debido a su religión, la ley establecerá una presunción de que el daño es grave. Esto facilita que el trabajador pueda defenderse ante la justicia de forma más efectiva. Con esto, se busca reconocer el importante valor social que tienen los ministros de culto en la sociedad chilena.