Modifica el Código del Trabajo para disponer la entrega de información expresa sobre las remuneraciones asociadas a las ofertas de empleo

Este proyecto busca que cuando busques trabajo, las empresas tengan que decirte desde el principio cuánto pagan por el puesto. Actualmente, muchas empresas preguntan cuánto quieres ganar (pretensiones de renta), lo que puede causar miedo a pedir mucho y quedar fuera, o pedir muy poco. La propuesta prohíbe que te hagan esa pregunta incómoda y obliga a que el sueldo esté escrito claramente en el anuncio de empleo, ya sea que la empresa publique el aviso directamente o use una página de empleos. Si las empresas no cumplen con mostrar el sueldo o te preguntan cuánto quieres ganar, podrán recibir multas. El objetivo es que las personas tengan libertad para decidir si les conviene postular y que exista más igualdad entre quienes buscan trabajo y quienes ofrecen el empleo.