Modifica el Código del Trabajo resguardando el derecho a la igualdad en las remuneraciones.

Este proyecto de ley busca que hombres y mujeres reciban el mismo sueldo cuando realizan el mismo trabajo o labores de igual valor. Actualmente, existe una diferencia de ingresos que afecta principalmente a las mujeres. Para solucionar esto, la ley obliga a las empresas que tengan 5 o más trabajadores a llevar un registro escrito donde se anote qué cargos existen, cuántas personas los ocupan y sus nombres. Este documento debe estar disponible para los trabajadores y para los inspectores del trabajo. El objetivo es que sea más fácil demostrar si existe una injusticia en los sueldos y asegurar que se respete la igualdad en el trabajo.