Cómo votó cada diputado: Otorga reajuste de remuneraciones a los trabajadores del Sector Público, concede aguinaldos que señala, concede otros…
Texto oficial: Otorga reajuste de remuneraciones a los trabajadores del Sector Público, concede aguinaldos que señala, concede otros beneficios que indica, y modifica diversos cuerpos legales Artículo: artículo 31, cuya votación separada ha sido solicitada.
Así votaron los diputados el 28 de noviembre de 2017: A favor 46 · En contra 28 · Abstenciones 6.
Resultado
AprobadoLa Cámara aprobó la propuesta sometida a votación sobre parte del articulado del proyecto.
Ver texto oficial de la decisión
artículo 31, cuya votación separada ha sido solicitada.
Consultar ficha oficial en la Cámara- A favor
- 46
- En contra
- 28
- Abstenciones
- 6
- Dispensados
- 0
Cómo votó cada diputado
100 registros disponibles, agrupados según el voto y con el partido de cada diputada y diputado. “No Vota” no equivale a ausencia.
Votaron a favor (46)
Votaron en contra (28)
Se abstuvieron (6)
No votaron (20)
Antecedentes y fuente
Boletín N° 11519-05
Ver registro oficial de la CámaraProyecto de Ley Relacionado
Otorga reajuste de remuneraciones a los trabajadores del Sector Público, concede aguinaldos que señala, concede otros beneficios que indica, y modifica diversos cuerpos legales
Este proyecto de ley busca subir los sueldos de los trabajadores del Estado en un 2,5%. Además, entrega beneficios en dinero llamados aguinaldos para Navidad y Fiestas Patrias, tanto para trabajadores activos como para jubilados (pensionados). También incluye bonos para ayudar con los gastos del colegio de los hijos (escolaridad), un bono para las vacaciones y un bono de invierno para los adultos mayores. La ley también cambia algunas reglas en oficinas públicas para que funcionen mejor, como permitir el teletrabajo en algunas instituciones y mejorar los sueldos mínimos en ciertos cargos municipales y de salud. Estos beneficios se entregan de forma automática a quienes cumplen los requisitos de sueldo establecidos en la ley.