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20-11-18, 01:31 p. m.

Cómo votó cada diputado: Modifica el Código del Trabajo en materia de trabajo a distancia

Texto oficial: Modifica el Código del Trabajo en materia de trabajo a distancia Artículo: indicación renovada de las diputadas señoras Maite Orsini, Alejandra Sepúlveda y Gael Yeomans: Para sustituir el numeral 1) del artículo único del proyecto de ley, por el siguiente: “1) Sustitúyase el inciso 4 del artículo 22 por el siguiente: Aquellos trabajadores con responsabilidades estudiantiles, personas con discapacidad o encargadas del cuidado de estos, adultos mayores o que tengan cualquier otra necesidad, como la reducción de tiempos de traslado o mejoramiento de la calidad de vida, entre otros factores, podrán pactar por escrito con el empleador, al inicio o durante la vigencia de la relación laboral, que la prestación de los servicios bajo dependencia y subordinación se realice fuera del lugar o sitio de funcionamiento de la empresa, mediante la utilización de medios informáticos o de telecomunicaciones.

Así votaron los diputados el 20 de noviembre de 2018: A favor 61 · En contra 66 · Abstenciones 11.

Resultado

Rechazado

La Cámara rechazó una indicación, una propuesta de cambio al proyecto.

Ver texto oficial de la decisión

indicación renovada de las diputadas señoras Maite Orsini, Alejandra Sepúlveda y Gael Yeomans: Para sustituir el numeral 1) del artículo único del proyecto de ley, por el siguiente: “1) Sustitúyase el inciso 4 del artículo 22 por el siguiente: Aquellos trabajadores con responsabilidades estudiantiles, personas con discapacidad o encargadas del cuidado de estos, adultos mayores o que tengan cualquier otra necesidad, como la reducción de tiempos de traslado o mejoramiento de la calidad de vida, entre otros factores, podrán pactar por escrito con el empleador, al inicio o durante la vigencia de la relación laboral, que la prestación de los servicios bajo dependencia y subordinación se realice fuera del lugar o sitio de funcionamiento de la empresa, mediante la utilización de medios informáticos o de telecomunicaciones.

Consultar ficha oficial en la Cámara
A favor
61
En contra
66
Abstenciones
11
Dispensados
0

Cómo votó cada diputado

146 registros disponibles, agrupados según el voto y con el partido de cada diputada y diputado. “No Vota” no equivale a ausencia.

Voto

Votaron a favor (61)

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Votaron en contra (66)

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Se abstuvieron (11)

Abstención
Abstención
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Abstención
Abstención
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Abstención
Abstención
Antecedentes y fuente

Boletín N° 12008-13

Ver registro oficial de la Cámara
indicación renovada de las diputadas señoras Maite Orsini, Alejandra Sepúlveda y Gael Yeomans: Para sustituir el numeral 1) del artículo único del proyecto de ley, por el siguiente: “1) Sustitúyase el inciso 4 del artículo 22 por el siguiente: Aquellos trabajadores con responsabilidades estudiantiles, personas con discapacidad o encargadas del cuidado de estos, adultos mayores o que tengan cualquier otra necesidad, como la reducción de tiempos de traslado o mejoramiento de la calidad de vida, entre otros factores, podrán pactar por escrito con el empleador, al inicio o durante la vigencia de la relación laboral, que la prestación de los servicios bajo dependencia y subordinación se realice fuera del lugar o sitio de funcionamiento de la empresa, mediante la utilización de medios informáticos o de telecomunicaciones.• Proyecto de Ley•

Proyecto de Ley Relacionado

Modifica el Código del Trabajo en materia de trabajo a distancia

Este proyecto crea reglas claras para las personas que trabajan desde su casa o cualquier lugar fuera de la oficina. Permite que el trabajador y el jefe se pongan de acuerdo para trabajar a distancia, ya sea todo el tiempo o solo algunos días. El jefe debe pagar por los equipos y materiales necesarios, y no puede bajar el sueldo por usar esta modalidad. También se asegura que el trabajador tenga tiempo de descanso y que su lugar de trabajo sea seguro. Es ideal para padres, estudiantes o personas que viven lejos, porque ahorran tiempo en viajes y pueden estar más con su familia. Si alguien ya trabajaba así, la empresa tiene un año para poner el contrato en regla.

Estado: PublicadoPresentado: viernes, 10 de agosto de 2018
Ver proyecto de ley · Boletín 12008-13

Información Adicional

Trámite:
Primer Trámite / Primer Informe