Adecua el Código del Trabajo al Convenio sobre el Trabajo Marítimo de la Organización Internacional del Trabajo Artículo: Modificaciones incorporadas por el Senado en el proyecto de ley, iniciado en mensaje, que “Adecua el Código del Trabajo al Convenio sobre el Trabajo Marítimo de la Organización Internacional del Trabajo.
Boletín N° 13907-13
Modificaciones incorporadas por el Senado en el proyecto de ley, iniciado en mensaje, que “Adecua el Código del Trabajo al Convenio sobre el Trabajo Marítimo de la Organización Internacional del Trabajo.• Proyecto de Ley• Quórum Quórum SimpleSesión Nº 78
Aprobado
Proyecto de Ley Relacionado
Adecua el Código del Trabajo al Convenio sobre el Trabajo Marítimo de la Organización Internacional del Trabajo
Este proyecto de ley busca modificar el Código del Trabajo para ajustarlo al Convenio sobre el Trabajo Marítimo (número 186) de la Organización Internacional del Trabajo (OIT). El convenio fija reglas para proteger los derechos de los trabajadores en barcos, como gente de mar, en temas de contratos, horas de trabajo, salud y seguridad. Fue presentado en el Congreso Nacional el 18 de noviembre de 2020. No tiene urgencia declarada. Su estado es publicado y la tramitación está terminada.
Estado: PublicadoPresentado: miércoles, 18 de noviembre de 2020
Distribución de Votos
A favor115
Abstenciones1
Análisis Estadístico
Aprobación
99.1%
Rechazo
0.0%
Participación
84.1%
Polarización
99.1%
Cohesión promedio
100.0%
Total votantes
116
Votos por Partido Político
Cohesión Partidaria
PS
100.0%
Muy Alta
RN
100.0%
Muy Alta
DC
100.0%
Muy Alta
UDI
100.0%
Muy Alta
PPD
100.0%
Muy Alta
FRVS
100.0%
Muy Alta
PR
100.0%
Muy Alta
PREP
100.0%
Muy Alta
PC
100.0%
Muy Alta
PCS
100.0%
Muy Alta
RD
100.0%
Muy Alta
PL
100.0%
Muy Alta
EVOP
100.0%
Muy Alta
PEV
100.0%
Muy Alta
PH
100.0%
Muy Alta
COMUNES
100.0%
Muy Alta
Niveles de cohesión:
Muy Alta (90%+)
Alta (80-89%)
Media (70-79%)
Baja (60-69%)
Muy Baja (<60%)
Votos Individuales (138 diputados)
Acciones
Información Adicional
Trámite:
Tercer Trámite / Sin Informe