Saltar al contenido principal
Volver a votaciones
15-12-16, 12:26 p. m.

Cómo votó cada diputado: Sobre calificación de trabajo pesado y sus efectos

Texto oficial: Sobre calificación de trabajo pesado y sus efectos. Artículo:

Así votaron los diputados el 15 de diciembre de 2016: A favor 81 · En contra 0 · Abstenciones 0.

Resultado

Aprobado

Consulta el texto oficial para conocer el alcance de esta decisión.

Ver texto oficial de la decisión

Sobre calificación de trabajo pesado y sus efectos.

Consultar ficha oficial en la Cámara
A favor
81
En contra
0
Abstenciones
0
Dispensados
0

Cómo votó cada diputado

89 registros disponibles, agrupados según el voto y con el partido de cada diputada y diputado. “No Vota” no equivale a ausencia.

Voto

Votaron a favor (81)

Afirmativo
Afirmativo
Afirmativo
Afirmativo
Afirmativo
Afirmativo
Afirmativo
Afirmativo
Afirmativo
Afirmativo
Afirmativo
Afirmativo
Afirmativo
Afirmativo
Afirmativo
Afirmativo
Afirmativo
Afirmativo
Afirmativo
Afirmativo
Afirmativo
Afirmativo
Afirmativo
Afirmativo
Afirmativo
Afirmativo
Afirmativo
Afirmativo
Afirmativo
Afirmativo
Afirmativo
Afirmativo
Afirmativo
Afirmativo
Afirmativo
Afirmativo
Afirmativo
Afirmativo
Afirmativo
Afirmativo
Afirmativo
Afirmativo
Afirmativo
Afirmativo
Afirmativo
Afirmativo
Afirmativo
Afirmativo
Afirmativo
Antecedentes y fuente

Boletín N° 5205-13

Ver registro oficial de la Cámara
Sesión: Sesión n°110, Ordinaria del 15 dic 2016 a las 10:37 hrs• Proyecto de Ley•

Proyecto de Ley Relacionado

Sobre calificación de trabajo pesado y sus efectos.

Este proyecto de ley quiere que las reglas sobre los 'trabajos pesados' aparezcan en el Código del Trabajo, que es el libro principal de las leyes laborales. Se considera trabajo pesado a aquel que causa un desgaste físico o mental rápido en las personas. El proyecto propone que los sindicatos o grupos de trabajadores (que sean al menos el 5% de la faena) puedan pedir que se reconozca un trabajo como pesado de forma más fácil. Además, busca que si un trabajo ya fue declarado pesado, todos los demás trabajadores que hagan lo mismo en esa misma faena reciban los mismos beneficios, sin importar quién sea su jefe o su tipo de contrato. Esto sirve para evitar que unos trabajadores tengan beneficios y otros no, haciendo que el trato sea más justo.

Estado: PublicadoPresentado: jueves, 12 de julio de 2007
Ver proyecto de ley · Boletín 5205-13

Información Adicional

Trámite:
Segundo Trámite / Primer Informe