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02-09-21, 02:00 p. m.

Cómo votó cada diputado: Modifica el Código del Trabajo en materia de participación de los trabajadores en las utilidades de las empresas…

Texto oficial: Modifica el Código del Trabajo en materia de participación de los trabajadores en las utilidades de las empresas en que se desempeñan Artículo: Sesión: Sesión n°74, Especial del 02 Sep 2021 a las 10:11hrs.

Así votaron los diputados el 2 de septiembre de 2021: A favor 89 · En contra 4 · Abstenciones 12.

Resultado

Aprobado

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Ver texto oficial de la decisión

Modifica el Código del Trabajo en materia de participación de los trabajadores en las utilidades de las empresas en que se desempeñan

Consultar ficha oficial en la Cámara
A favor
89
En contra
4
Abstenciones
12
Dispensados
0

Cómo votó cada diputado

137 registros disponibles, agrupados según el voto y con el partido de cada diputada y diputado. “No Vota” no equivale a ausencia.

Voto

Votaron a favor (89)

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Votaron en contra (4)

En Contra

Se abstuvieron (12)

Abstención
Abstención
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Abstención
Abstención
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Abstención
Abstención
Abstención
Abstención

No votaron (32)

Antecedentes y fuente

Boletín N° 13240-13

Ver registro oficial de la Cámara
Sesión: Sesión n°74, Especial del 02 sept 2021 a las 10:11 hrs• Proyecto de Ley•

Proyecto de Ley Relacionado

Modifica el Código del Trabajo en materia de participación de los trabajadores en las utilidades de las empresas en que se desempeñan

Este proyecto busca que los trabajadores reciban una parte mayor de las ganancias de las empresas donde laboran. Actualmente, las empresas reparten el 30% de sus utilidades líquidas (artículo 47) o el 25% de los sueldos anuales con un límite de 4,75 sueldos mínimos (artículo 50). El cambio obliga a usar el 30% si es más beneficioso y quita ese límite en la segunda opción, siempre que supere el 30%. Esto aplica a empresas con libros contables y utilidades. El objetivo es reducir la desigualdad en Chile, donde los trabajadores reciben poco de las ganancias en sectores como banca, minería y sanitarias, según estudios citados. Se argumenta que fortalece el compromiso de los empleados con la empresa.

Estado: En tramitaciónPresentado: jueves, 14 de noviembre de 2019
Ver proyecto de ley · Boletín 13240-13

Información Adicional

Trámite:
Primer Trámite / Primer Informe