Modifica el Código del Trabajo en lo referido al contenido del contrato de trabajo y la protección de derechos a su terminación

Este proyecto busca hacer más fácil que las personas consigan trabajo y que las empresas puedan contratarlas con menos miedo a problemas legales. Propone crear un 'periodo de prueba' de hasta 30 días donde el jefe y el trabajador ven si se llevan bien antes de firmar el contrato definitivo. También permite que los contratos se entreguen por internet y que una persona pueda hacer hasta dos tipos de tareas distintas si le pagan más. Además, explica que si alguien no trabaja bien (baja productividad), puede ser despedido recibiendo su pago completo más un 30% extra de regalo, siempre que la empresa use un sistema justo para evaluar su trabajo. El objetivo es que haya más empleos formales y menos peleas en los tribunales.