Modifica el Código del Trabajo con el objeto de regular un sistema de negociación colectiva multinivel

Este proyecto busca mejorar las reglas para que trabajadores y empresas negocien mejores condiciones laborales. Hoy, las negociaciones solo ocurren dentro de cada empresa, lo que limita a muchos trabajadores. La ley propone tres niveles: uno sectorial (para todo un rubro económico como minería o comercio, con reglas mínimas obligatorias para todos), intermedio (para cadenas de empresas o proyectos grandes) y el de empresa (para detalles específicos). Se crean consejos con sindicatos y gremios más representativos para acordar salarios mínimos, seguridad, capacitación y equidad de género. Incluye incentivos tributarios para invertir en innovación si hay acuerdos sectoriales. La Dirección del Trabajo fiscalizará y mediará. Beneficia a trabajadores con más cobertura, empresas con estabilidad y el país con mayor productividad. Entra gradual: 6 meses vigencia, 18 meses para consejos, 30 para sanciones por no participar.