Crea un mecanismo de nombramiento e integración de los directorios de empresas públicas, y en aquellas en que el Estado tenga participación, en que se procure la paridad de género

Este proyecto busca que las empresas del Estado y aquellas donde el Estado tiene dinero invertido tengan directorios más parejos entre hombres y mujeres. La idea es que ningún grupo tenga más del 60% de personas del mismo sexo. Por ejemplo, si un directorio tiene 3 personas, al menos una debe ser mujer y uno debe ser hombre. Para lograr esto, cuando se hagan concursos para elegir nuevos jefes, se podrá pedir que solo postulen personas del género que falta para estar equilibrados. Esto ayudará a que las mujeres tengan más voz en las decisiones importantes del país y que existan mejores reglas contra el acoso y por sueldos iguales.