Proyecto de ley que establece beneficios para padres, madres y cuidadores de niños o niñas, en las condiciones que indica.

Este proyecto ayuda a papás, mamás y cuidadores de niños pequeños durante la pandemia de COVID-19. Si estás en postnatal parental y las salas cunas están cerradas, puedes pausar tu contrato de trabajo y recibir plata del seguro de cesantía (ley 21.227), pero con un aumento del 5% y al menos $300.000 al mes. Lo mismo si cuidas niños nacidos desde 2013 y las escuelas o jardines están cerrados: avisas a tu jefe, y si no hay acuerdo, pides directamente el beneficio. El jefe paga tus cotizaciones de salud y pensiones mientras tanto. No te pueden despedir por faltar al trabajo para cuidar al niño si no hay otra opción. Vale para nanas también. Es compatible con el Ingreso Familiar de Emergencia. La plata sale del Estado para los de menos sueldo. Vigente mientras dure la ley 21.227.