Modifica el Código del Trabajo, respecto de las empresas obligadas a llevar el registro de cargos o funciones, y establece medidas para asegurar el cumplimiento de dicha obligación

Este proyecto busca que más empresas en Chile tengan la obligación de crear una lista detallada con todos sus cargos y lo que hace cada trabajador. Actualmente, solo las empresas con 200 o más empleados deben hacerlo; esta propuesta baja ese número a 100, incluyendo así a las medianas empresas. El objetivo principal es garantizar que hombres y mujeres reciban el mismo sueldo por realizar el mismo trabajo. Además, obliga a los jefes a enviar esta información cada seis meses a la Dirección del Trabajo para que sea revisada. Si una empresa no cumple con enviar estos datos, no podrá hacer negocios con el Estado y deberá pagar una multa en dinero. Con esto, se busca que la igualdad de pago sea real y no solo una intención en el papel.