Proyecto de ley que permite a los profesionales de la educación poner término a su relación laboral sin perder la bonificación por retiro voluntario.

Este proyecto ayuda a los profesores de colegios municipales que reciben un bono por retiro voluntario (creado en la ley 20.976). Hoy, no pueden dejar de trabajar hasta que el empleador pague todo el bono, lo que causa problemas graves, como seguir laborando enfermos o esperar meses, incluso trágicos casos como muertes esperando pago. La ley propone que, al saber que tienen cupo para el bono, puedan pedir terminar el contrato por razones justificadas (ej. enfermedad grave). El empleador avisa al Ministerio de Educación, que fija la fecha de pago. Entre el fin del contrato y el pago, no reciben sueldo. Esto copia soluciones ya aprobadas para otros funcionarios municipales y asistentes de educación.