Regula el contrato de los trabajadores que desarrollan labores en plataformas digitales de servicios

Este proyecto crea reglas para los trabajadores de apps como Uber, Glovo o Rappi. Hoy las empresas los ven como independientes, pero el proyecto dice que son empleados con contrato indefinido. Pueden elegir horarios, pero no más de 12 horas al día ni 45 a la semana. Deben tener seguro contra accidentes y daños a sus herramientas. Las apps deben explicar cómo asignan trabajos, calculan pagos y usan datos de los trabajadores. El tiempo conectado esperando pedidos (jornada pasiva) se paga al menos con sueldo mínimo. Despidos necesitan 30 días de aviso y posible indemnización. Pueden formar sindicatos y demandar por derechos vulnerados. La Inspección del Trabajo fiscaliza y multa infracciones. Busca proteger derechos sin quitar flexibilidad valorada por trabajadores.