Dónde está ahora
Comisiones · Cámara de Diputadas y Diputados
Última acción: 2 trámites · Cámara (19 de junio de 2018).
Modifica el Código del Trabajo en el sentido de aumentar el plazo del aviso previo de terminación del contrato, por las causales que indica, del trabajador cuya cónyuge o conviviente civil está embarazada
Ingreso: 14 de junio de 2018 · Última actualización: 11 de julio de 2026, 01:05 p. m.
Ver ficha oficialEstadísticas rápidas
Días en trámite
3.038
Movimientos registrados
6
Documentos
1
Votaciones
0
Resumen del proyecto
Esta propuesta busca proteger a las familias que esperan un bebé. Actualmente, si un empleador decide despedir a un trabajador por 'necesidades de la empresa', el aviso suele ser de 30 días. Este proyecto propone que, si la esposa o conviviente civil del trabajador está embarazada, el empleador deba avisarle con 180 días (6 meses) de anticipación. El objetivo no es prohibir el despido, sino dar mucho más tiempo al futuro padre para que busque un nuevo empleo y así no falte el dinero en el hogar durante el embarazo y los primeros meses del bebé. Esto aplica solo para matrimonios o acuerdos de unión civil vigentes.
Este resumen fue generado con inteligencia artificial a partir de los documentos oficiales del proyecto. No refleja ningún sesgo político ni posición a favor o en contra de ningún partido o sector.
Proyectos relacionados
Cruces sugeridos por similitud semántica entre el título y el resumen de cada proyecto.
- Boletín 12904-13
Modifica el Código del Trabajo para extender el fuero maternal al padre, vinculado por matrimonio o acuerdo de unión civil con la madre trabajadora
Primer trámite constitucional
niñez y adolescenciaperspectiva de género - Boletín 14501-13
Modifica el Código del Trabajo para extender el fuero maternal al padre, vinculado por matrimonio o acuerdo de unión civil con la madre trabajadora
Primer trámite constitucional
niñez y adolescenciaperspectiva de género - Boletín 18240-13
Modifica el artículo 66 del Código del Trabajo, con el objeto de ampliar el plazo del permiso a que tiene derecho todo trabajador en el caso de muerte de un hijo, cónyuge o conviviente civil
Primer trámite constitucional (Senado)
trabajo
Ficha ciudadana
Dónde está el proyecto, qué pasó hace poco y con qué urgencia se tramita.
Dónde está
Comisiones · Cámara de Diputadas y Diputados
Última acción
2 trámites · Cámara
19 de junio de 2018
Sin urgencia
Según la ficha del Senado, actualizada el 11 de julio de 2026.
Ver detalle técnico
- Ingreso a la Cámara
- 14 de junio de 2018
- Etapa actual
- Comisiones · Cámara de Diputadas y Diputados
- Según el registro oficial.
- Alcance de la última acción
- Avance de etapa registrado en la cronología
- Cámara de origen
- C.Diputados
- Tipo de iniciativa
- Moción
- Fecha en el registro del Senado
- 14 de junio de 2018
- No confirma por sí sola el paso del proyecto a segundo trámite.
Proceso legislativo
Un resumen rápido del camino del proyecto, desde su ingreso hasta su cierre.
Lectura rápida
3.037 días en tramitación. Aún no hay suficientes proyectos comparables.
Comparador
Se mostrará cuando haya una cohorte comparable suficientemente estable.
completada
Ingreso
actual
Comisiones
pendiente
Sala en general
pendiente
Sala en particular
pendiente
Segundo trámite
Urgencia: Sin urgencia
pendiente
Comisión mixta
pendiente
Promulgación
Cargando vínculos de autores y comisiones…
Autores
- Ramón Barros
- Mario Desbordes
- Jorge Durán
- René Manuel García
- Harry Jürgensen
- Erika Olivera
- Ximena Ossandón (A)
- Joanna Pérez
- Jorge Rathgeb
- Hugo Rey
Comisiones asignadas
No hay comisiones registradas.
Datos publicados por el Senado
Registro de la fuente del Senado. Su fecha de ingreso no confirma por sí sola un cambio de trámite o de cámara.
Estado en el Senado
En tramitación
Etapa actual
Primer trámite constitucional (C.Diputados)
Subetapa
Primer informe de comisión de Trabajo y Seguridad Social
Urgencia
Sin urgencia
Tipo de iniciativa
Moción
Cámara de origen
C.Diputados
Fecha del registro
14 de junio de 2018