Otorga una bonificación adicional y otros beneficios de incentivo al retiro para los funcionarios y funcionarias de los servicios públicos que se indican y modifica el Título II de la ley N° 19.882.

Este proyecto de ley crea un beneficio económico especial para los trabajadores del servicio público que decidan jubilarse voluntariamente. El plan estará vigente hasta el año 2024 y entrega tres tipos de ayudas: una bonificación adicional según el cargo, un bono para quienes llevan más de 40 años trabajando (antigüedad) y un bono para quienes realizaron tareas de gran esfuerzo físico (trabajo pesado). Para recibir el dinero completo, los hombres deben jubilarse a los 65 años y las mujeres pueden elegir entre los 60 y 65 años. Si la persona espera más tiempo para irse, el beneficio se reduce a la mitad. El objetivo es agradecer los años de servicio y permitir que nuevas personas entren a trabajar al Estado. Además, se prohíbe que quienes reciban este dinero vuelvan a trabajar en el Gobierno por los siguientes 5 años, a menos que devuelvan el beneficio.