Radar de fiscalización parlamentaria
Oficios enviados, organismos activados y ranking de autores canónicos desde eventos procedimentales de la Cuenta Oficial. Las entidades de organismos se muestran como texto de Cuenta cuando aún no existe canon normalizado.
Eventos analizados
909
1 sesiones con Cuenta
Oficios enviados
909
Solicitudes de fiscalización o información
Organismos identificados
458
Nombres específicos extraídos de Cuenta
Organismos más oficiados
Diputados con más oficios
Sesiones con más actividad
Campañas masivas detectadas
Cumplimiento de la normativa establecida en la ley N°21.015, indicando detalladamente el número de personas con discapacidad contratadas actualmente en esa municipalidad, el número de asignatarias de pensión de invalidez contratadas, el porcentaje de cumplimiento de la norma que indica y las medidas que se han tomado para hacer efectivas sus disposiciones.
Cantidad de mujeres que a la fecha prestan servicios al municipio en cualquier calidad de contratación, indicando el porcentaje que representan en la dotación municipal. Asimismo, señale si existe Sala Cuna a disposición del personal que lo requiera (o alternativas como convenios con instituciones de educación, a fin de cumplir el objetivo de resguardar a los hijos e hijas de funcionarios que requieran cuidados), el número de trabajadoras, en cualquier calidad de contratación, que han presentado licencia maternal en los últimos 5 años y de las que este 2026 y 2027 cumplirán 75 años, y que de acuerdo con la ley N° 21.724, artículo 90, deberán cesar en funciones al 1 de enero de 2027. (Porcentaje de la dotación al que corresponde este grupo). Finalmente, indique si existen planes o programas, enfocados en la creación de empleos femeninos tanto al interior del municipio, como dentro de la comuna.
Factibilidad de implementar medidas que permitan condonar grandes deudas por consumo de agua potable asociados a problemas estructurales como filtraciones y fugas del conjunto habitacional Pedro Luna en la comuna de Concepción, y que no responden a un consumo normal residencial.
Remita el listado de organizaciones comunitarias vigentes en la comuna (emprendedores, clubes de adulto mayor, clubes deportivos, comités de seguridad, comités de vivienda, consejos consultivos de salud, juntas de vecinos, organizaciones culturales, centros de padres y apoderados, entre otros), individualizando sus directivas vigentes, con indicación de fechas de vencimiento de sus mandatos y medios de contacto institucional de carácter público que se encuentren registrados ante el municipio.
Detalles de una serie de denuncias realizadas por vecinos de Valle Hermoso, comuna de La Ligua, ante el aparente colapso de fosas sépticas que habría provocado el afloramiento y escurrimiento de aguas servidas en la vía principal, generando una situación de riesgo sanitario y malos olores, remitiendo los demás antecedentes que solicita, en los términos que requiere.
Mecanismos o medidas disponibles para la reposición, reconstrucción o emisión de certificados, constancias o copias autorizadas de documentación no digitalizada que haya sido destruida o deteriorada a consecuencia de incendios, emergencias o catástrofes, especialmente cuando dicha documentación sea necesaria para acreditar derechos de usufructo, permisos de ocupación, contratos, autorizaciones u otros antecedentes administrativos vinculados al ejercicio de actividades comerciales.
Actividad reciente: oficios enviados
Funcionamiento del "Servicio de Alta Resolutividad (SAR)", de la comuna de Concón, con particular enfoque en lo que respecta a los tiempos de atención, disponibilidad de ambulancias, capacidad de respuesta frente a emergencias y protocolos de derivación de pacientes, en los términos y dando respuesta a las demás interrogantes que plantea.
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Cantidad de mujeres que a la fecha prestan servicios al municipio en cualquier calidad de contratación, indicando el porcentaje que representan en la dotación municipal. Asimismo, señale si existe Sala Cuna a disposición del personal que lo requiera (o alternativas como convenios con instituciones de educación, a fin de cumplir el objetivo de resguardar a los hijos e hijas de funcionarios que requieran cuidados), el número de trabajadoras, en cualquier calidad de contratación, que han presentado licencia maternal en los últimos 5 años y de las que este 2026 y 2027 cumplirán 75 años, y que de acuerdo con la ley N° 21.724, artículo 90, deberán cesar en funciones al 1 de enero de 2027. (Porcentaje de la dotación al que corresponde este grupo). Finalmente, indique si existen planes o programas, enfocados en la creación de empleos femeninos tanto al interior del municipio, como dentro de la comuna.
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Medidas de apoyo y eventuales coordinaciones destinadas a facilitar la postulación a Carabineros de Chile, Policía de Investigaciones, Gendarmería de Chile y Fuerzas Armadas y de Orden, especialmente respecto del costo de exámenes médicos, psicológicos y de especialidad exigidos en los procesos de admisión, remitiendo los demás antecedentes que solicita, en los términos que requiere.
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Cantidad de mujeres que a la fecha prestan servicios al municipio en cualquier calidad de contratación, indicando el porcentaje que representan en la dotación municipal. Asimismo, señale si existe Sala Cuna a disposición del personal que lo requiera (o alternativas como convenios con instituciones de educación, a fin de cumplir el objetivo de resguardar a los hijos e hijas de funcionarios que requieran cuidados), el número de trabajadoras, en cualquier calidad de contratación, que han presentado licencia maternal en los últimos 5 años y de las que este 2026 y 2027 cumplirán 75 años, y que de acuerdo con la ley N° 21.724, artículo 90, deberán cesar en funciones al 1 de enero de 2027. (Porcentaje de la dotación al que corresponde este grupo). Finalmente, indique si existen planes o programas, enfocados en la creación de empleos femeninos tanto al interior del municipio, como dentro de la comuna.
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Cantidad de mujeres que a la fecha prestan servicios al municipio en cualquier calidad de contratación, indicando el porcentaje que representan en la dotación municipal. Asimismo, señale si existe Sala Cuna a disposición del personal que lo requiera (o alternativas como convenios con instituciones de educación, a fin de cumplir el objetivo de resguardar a los hijos e hijas de funcionarios que requieran cuidados), el número de trabajadoras, en cualquier calidad de contratación, que han presentado licencia maternal en los últimos 5 años y de las que este 2026 y 2027 cumplirán 75 años, y que de acuerdo con la ley N° 21.724, artículo 90, deberán cesar en funciones al 1 de enero de 2027. (Porcentaje de la dotación al que corresponde este grupo). Finalmente, indique si existen planes o programas, enfocados en la creación de empleos femeninos tanto al interior del municipio, como dentro de la comuna.
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Medidas de apoyo y eventuales coordinaciones destinadas a facilitar la postulación a Carabineros de Chile, Policía de Investigaciones, Gendarmería de Chile y Fuerzas Armadas y de Orden, especialmente respecto del costo de exámenes médicos, psicológicos y de especialidad exigidos en los procesos de admisión, remitiendo los demás antecedentes que solicita, en los términos que requiere.
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Decretos, emanados de los Ministerios para la firma del Presidente de la República, de cualquier naturaleza, que hayan sido ingresados para su revisión en versión electrónica o física, suscritos y/o despachados para su siguiente etapa de tramitación entre los días 8 y 12 de junio de 2026, ambos días inclusive, desagregando según las materias que indica y remitiendo los demás antecedentes que solicita.
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Modificaciones presupuestarias que hayan sido dispuestas, autorizadas, instruidas o ejecutadas entre los días 8 y 12 de junio de 2026, ambos días inclusive y el informe de cada una de las reuniones que se hayan sostenido entre el Ministerio de Hacienda o la Dirección de Presupuesto con cualquier organismo del Estado a efectos de tratar la eventual reducción presupuestaria del 3% anunciada por el Presidente de la República, entre el 8 y 12 de junio, desagregando según las materias que indica y remitiendo todos los demás antecedentes que solicita.
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Cantidad de mujeres que a la fecha prestan servicios al municipio en cualquier calidad de contratación, indicando el porcentaje que representan en la dotación municipal. Asimismo, señale si existe Sala Cuna a disposición del personal que lo requiera (o alternativas como convenios con instituciones de educación, a fin de cumplir el objetivo de resguardar a los hijos e hijas de funcionarios que requieran cuidados), el número de trabajadoras, en cualquier calidad de contratación, que han presentado licencia maternal en los últimos 5 años y de las que este 2026 y 2027 cumplirán 75 años, y que de acuerdo con la ley N° 21.724, artículo 90, deberán cesar en funciones al 1 de enero de 2027. (Porcentaje de la dotación al que corresponde este grupo). Finalmente, indique si existen planes o programas, enfocados en la creación de empleos femeninos tanto al interior del municipio, como dentro de la comuna.
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Cantidad de mujeres que a la fecha prestan servicios al municipio en cualquier calidad de contratación, indicando el porcentaje que representan en la dotación municipal. Asimismo, señale si existe Sala Cuna a disposición del personal que lo requiera (o alternativas como convenios con instituciones de educación, a fin de cumplir el objetivo de resguardar a los hijos e hijas de funcionarios que requieran cuidados), el número de trabajadoras, en cualquier calidad de contratación, que han presentado licencia maternal en los últimos 5 años y de las que este 2026 y 2027 cumplirán 75 años, y que de acuerdo con la ley N° 21.724, artículo 90, deberán cesar en funciones al 1 de enero de 2027. (Porcentaje de la dotación al que corresponde este grupo). Finalmente, indique si existen planes o programas, enfocados en la creación de empleos femeninos tanto al interior del municipio, como dentro de la comuna.
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