Ley 20.649 (Boletín 8264-06)

Este proyecto de ley busca ayudar a los trabajadores de las municipalidades que están cerca de jubilarse. Propone dos beneficios principales para ellos. Primero, un pago de un mes de sueldo por cada año trabajado, con un tope máximo de seis meses. Segundo, un bono extra de 395 UF para quienes tengan diez años o más de servicio en el municipio. Para recibir estos beneficios, las mujeres deben tener 60 años y los hombres 65 años de edad. El objetivo es reconocer su larga trayectoria y facilitar su salida hacia la jubilación, asegurando que puedan recibir estos montos junto con otros bonos de pensiones que ya existen actualmente. Además, el plan contempla cupos anuales para que el proceso sea ordenado y justo, priorizando a las personas de mayor edad y menor sueldo. Es una medida que nace del diálogo con los gremios municipales para mejorar sus condiciones de retiro.