Ley 20.351 (Boletín 6506-05)

Este proyecto de ley busca ayudar a las personas a no perder su trabajo y a aprender nuevos oficios durante las crisis económicas. Propone que los trabajadores puedan tomarse un permiso para estudiar o capacitarse sin perder su conexión con la empresa, recibiendo un pago mensual desde su seguro de cesantía. También ofrece beneficios de dinero, llamados créditos, a las empresas que decidan mantener a sus trabajadores en lugar de despedirlos. Además, ayuda a que los trabajadores con contratos cortos, como los de plazo fijo, puedan acceder mucho más rápido a la protección del fondo de cesantía solidario. Todo esto tiene un tiempo de duración limitado de doce meses para enfrentar la situación económica actual del país. El objetivo final es que, tras este periodo de crisis, los trabajadores estén mejor preparados y las empresas sean más productivas, permitiendo que Chile aproveche las oportunidades de crecimiento que vendrán en el futuro cercano.