Modifica el Código del Trabajo en materia de otorgamiento del finiquito.

Este proyecto de ley busca proteger a los trabajadores que terminan su relación laboral. Actualmente, no existe un plazo fijo para que el jefe entregue el finiquito (el documento donde se detallan los pagos finales). Esto puede causar problemas económicos al trabajador. La propuesta dice que el empleador debe entregar este documento en un máximo de 15 días después del despido. Si no lo hace, deberá pagar una multa al trabajador que va desde las 2 hasta las 20 UTM (una unidad de medida de dinero que cambia según la inflación). Para que esta multa se aplique, la Inspección del Trabajo debe confirmar que el empleador no cumplió con el plazo.