Modifica el Código del Trabajo, en relación al contrato de los trabajadores portuarios eventuales

Este proyecto de ley busca mejorar las condiciones de los trabajadores portuarios eventuales (que trabajan por turnos en puertos cargando y descargando mercancías). Actualiza la definición de quién es trabajador portuario, incluyendo labores con nuevas tecnologías. Limita la jornada a 7,5 horas por turno con descanso de 30 minutos y obliga un descanso de 24 horas cada cuatro turnos. Convierte los Convenios de Provisión de Puestos de Trabajo (CPPT) en contratos laborales formales que deben firmar sindicatos y empleadores. Garantiza derechos mínimos: feriado de 1,5 días por mes trabajado y indemnización de tres turnos por mes con al menos 12 turnos. Obliga a empresas a crear guías de trabajo seguro contra fatiga y emergencias. Incluye cláusulas laborales en concesiones portuarias. Entra en vigencia seis meses tras publicación en el Diario Oficial.