Modifica el Código del Trabajo, con el objeto de fortalecer el cumplimiento de los plazos del procedimiento de tutela laboral, en los términos que indica

Este proyecto busca que los juicios de tutela laboral (juicios rápidos para proteger derechos básicos de trabajadores, como contra acoso o discriminación) se tramiten sin demoras. Hoy la ley dice que tienen preferencia, pero no obliga a nadie y hay retrasos de meses. El cambio obliga a los tribunales a respetar plazos exactos de 30-35 días para audiencias. Solo permiten excepciones por fuerza mayor (desastres graves) y con explicación escrita. Si un juez o administrador falla repetidamente, recibe multa económica y puede enfrentar juicio disciplinario por la Corte de Apelaciones. Así se protege mejor la salud y derechos de trabajadores en riesgo, como en casos de discriminación grave. Cumple con fallos internacionales que exigen juicios laborales rápidos.