Modifica el Código del Trabajo para suprimir el límite de la indemnización por años de servicio

Este proyecto busca quitar el límite actual de indemnización por despido. Hoy, un trabajador solo recibe hasta 11 meses de sueldo (330 días), aunque haya trabajado más años. La idea es pagar 1 mes por cada año completo trabajado, sin tope. Esto ayuda a quienes tienen contratos por tiempo indefinido, sobre todo los de más edad que les cuesta encontrar nuevo empleo. El argumento es proteger al trabajador, que es más vulnerable que el empleador. Históricamente, antes de 1981 no había límite. Se basa en ideas de expertos y fallos judiciales que ven esta indemnización como reparación por perder el trabajo.