Interpreta el artículo 10 del Estatuto Administrativo y el artículo 2° del Estatuto Administrativo para Funcionarios Municipales, en el sentido de que el principio de confianza legítima es aplicable a los empleos a contrata que indica

Este proyecto de ley aclara dos normas del Estatuto Administrativo (para funcionarios públicos) y del Estatuto Municipal (para trabajadores de municipalidades). Dice que si un contrato temporal (llamado 'a contrata') se renueva por segundo año seguido, el trabajador tiene derecho a esperar que se renueve de nuevo, a menos que el jefe muestre una buena razón para no hacerlo, como una mala evaluación o sanción. Esto protege la estabilidad laboral de miles de empleados públicos que trabajan así. La idea surge porque la Contraloría cambió su opinión y ahora dice que esto debe decidirse en tribunales, lo que deja inseguros a los trabajadores. El proyecto busca dar seguridad jurídica, mejorar la productividad y alinear con derechos laborales modernos, sin afectar la carrera funcionaria.