Da cumplimiento al inciso segundo del artículo décimo transitorio de la ley Nº 21.674; modifica el decreto con fuerza de ley Nº 1, de 2005, del Ministerio de Salud, en las materias que indica; pone fin a las enfermedades o condiciones preexistentes; elimina las discriminaciones por edad y sexo en los planes de salud, y crea el plan común de salud de las instituciones de salud previsional

Este proyecto de ley busca terminar con las discriminaciones en las Isapres (aseguradoras privadas de salud). Elimina las 'preexistencias' (enfermedades previas que limitan coberturas), las diferencias de precios por edad o sexo, y obliga a todas las Isapres a ofrecer un mismo 'plan común de salud' con precio fijo para todos (tarifa plana). Este plan incluye prestaciones como las de Fonasa, Garantías Explícitas en Salud (GES), emergencias y cobertura extra para enfermedades graves. Las personas pagan un copago conocido en la red de clínicas preferentes de cada Isapre. Se crea un consejo experto para definir detalles, y las Isapres deben contratar reaseguro contra riesgos altos. Los planes actuales se mantienen, pero los nuevos serán el plan común. Beneficia a adultos mayores, mujeres y enfermos crónicos, promoviendo igualdad y movilidad entre aseguradoras. Costo fiscal inicial estimado en 353 millones de pesos.