Modifica la ley N° 20.267, que crea el Sistema Nacional de Certificación de Competencias Laborales y perfecciona el Estatuto de Capacitación y Empleo, y otros cuerpos legales

Este proyecto de ley busca mejorar el sistema que certifica las habilidades de los trabajadores en Chile, sin importar si estudiaron formalmente o no. La idea es reconocer lo que la gente sabe hacer en su trabajo para ayudarles a encontrar mejores empleos. Se fortalece ChileValora, el organismo que dirige esto, dándole más poderes para crear planes de formación y rutas laborales, y para hacer acuerdos con otros países para que las certificaciones sirvan internacionalmente. También se asegura un financiamiento estable desde el presupuesto del Estado a partir de 2025, y se permite que las empresas usen la franquicia tributaria de manera más equitativa para pagar estas certificaciones. Se amplían las funciones de los organismos sectoriales para planificar a largo plazo las necesidades de habilidades en cada industria. Además, se flexibilizan reglas para que más instituciones, como universidades, puedan certificar sin conflictos de interés, y se gradúan los plazos de acreditación según el tamaño y cobertura de los centros. Se introduce un régimen de sanciones más proporcional y se promueve la presencia regional de ChileValora para atender desafíos locales como la reconversión productiva y la migración. Todo esto ayuda a trabajadores independientes, mujeres y pequeñas empresas a acceder a certificaciones, reduciendo brechas en el mercado laboral.