Establece fuero laboral y un descanso compensatorio para las trabajadoras y los trabajadores de la salud, en contexto de estado de excepción constitucional por pandemia de Covid-19, en las condiciones y con los efectos y excepciones que señala

Este proyecto de ley busca proteger a los trabajadores de la salud (directivos, profesionales, técnicos, administrativos y auxiliares) en servicios públicos y privados, incluyendo atención primaria, subsecretarías, SEREMIs, ISP, CENABAST y farmacias. Durante el estado de excepción por COVID-19 (decreto N°104 de 18 marzo 2020) y hasta un año después de su prórroga, les da fuero laboral, impidiendo despidos por causales del art. 159 N°6 y 161 del Código del Trabajo. Además, otorgan un descanso compensatorio de 14 días hábiles con sueldo, usable en 2 años desde publicación, para quienes trabajaban al 18 marzo 2020. Excluye directivos de exclusiva confianza. Licencias por COVID-19 o salud mental no cuentan como incompatibilidad. Justificado por alto estrés y burnout en personal de salud por pandemia.