Modifica la ley N°20.248, que Establece Subvención Escolar Preferencial, a fin de hacer efectivo el principio de continuidad laboral respecto del personal que indica

Este proyecto busca proteger a los trabajadores de colegios que ayudan a mejorar la educación pero que no son profesores ni auxiliares (personal técnico). Actualmente, muchos de estos trabajadores son despedidos en diciembre y recontratados en marzo, quedándose sin sueldo en verano. La propuesta establece que, si una persona ha trabajado más de seis meses seguidos en el mismo colegio, su contrato se mantendrá vigente automáticamente durante enero y febrero. Con esto se busca que tengan los mismos derechos que ya tienen los profesores, asegurando que reciban su pago en vacaciones y tengan estabilidad en su empleo.