Radar de fiscalización parlamentaria

Desvinculaciones de personal que se hayan producido en organismos dependientes y relacionados con vuestro Ministerio, en atención a las funciones desempeñadas por las personas desvinculadas, indicando además si estas fueron eliminadas, redistribuidas o asumidas por otros funcionarios; si se realizaron nuevas contrataciones o si existen concursos vigentes asociados a dichas labores; si el cargo fue eliminado; y si existen programas asociados los mismos, remitiendo los demás antecedentes que solicita, en los términos que requiere.

Instrucciones, lineamientos, metas, recomendaciones o criterios generales provenientes de organismos centrales del Gobierno -incluyendo Ministerio de Hacienda, Dirección de Presupuestos, Ministerio Secretaría General de la Presidencia u otras instancias- relativos a procesos de reducción de dotación, racionalización del gasto o desvinculación de funcionarios y funcionarias, indicando si durante el presente año se han instruido, evaluado o proyectado procesos de desvinculación, reducción de personal o reestructuración interna dentro del Ministerio y organismos dependientes o relacionados, la cantidad de funcionarios involucrados, estamento, modalidad contractual y fundamentos utilizados. Asimismo, señale detalladamente los criterios objetivos utilizados o que se proyecta utilizar para eventuales desvinculaciones y si consideran desempeño, evaluación, antigüedad, funciones, duplicidad de cargos, necesidades presupuestarias u otros factores, remitiendo los demás antecedentes que requiere.

Antecedentes vinculados a las operaciones de convenios, contrataciones, adquisiciones, órdenes de compra y transferencias de recursos, bajo cualquier modalidad, con la empresa Importadora Altarez SpA, efectuadas durante los últimos 5 años, conforme al detalle que señala.

Antecedentes que motivaron la decisión de cerrar el Hogar de Colocación de Adultos Mayores, ante los conflictos que existirían con el Servicio de Salud Del Reloncaví. Al respecto, de cuenta de la investigación que se llevó a cabo, los protocolos implementados y las medidas abordadas para evitar el cierre y mejorar el estado de la residencia.

Antecedentes relativos a convenios, contrataciones y transferencias de recursos públicos, bajo cualquier modalidad, con la empresa "Consultora Recursos Humanos y Asesorías Financieras TALENTMASTER SpA" o "TALENTMASTER SpA", en los términos que requiere.

Declaración de intereses y patrimonio (DIP), señalando si declaró todos sus intereses y la totalidad de su patrimonio, conforme lo ordena el artículo 8°, inciso tercero, de la Constitución Política de la República, y el artículo 7° de la ley N° 20.880, sobre probidad en la función pública y prevención de los conflictos de intereses. Asimismo, indique si ha efectuado rectificaciones hasta la fecha de respuesta del oficio, remitiendo su contenido.

Estado de los procesos de selección, concursos o nombramientos asociados a jefaturas de servicios públicos en la Región de Antofagasta, remitiendo los antecedentes que requiere.

Instrucciones, lineamientos, metas, recomendaciones o criterios generales provenientes de organismos centrales del Gobierno -incluyendo Ministerio de Hacienda, Dirección de Presupuestos, Ministerio Secretaría General de la Presidencia u otras instancias- relativos a procesos de reducción de dotación, racionalización del gasto o desvinculación de funcionarios y funcionarias, indicando si durante el presente año se han instruido, evaluado o proyectado procesos de desvinculación, reducción de personal o reestructuración interna dentro del Ministerio y organismos dependientes o relacionados, la cantidad de funcionarios involucrados, estamento, modalidad contractual y fundamentos utilizados. Asimismo, señale detalladamente los criterios objetivos utilizados o que se proyecta utilizar para eventuales desvinculaciones y si consideran desempeño, evaluación, antigüedad, funciones, duplicidad de cargos, necesidades presupuestarias u otros factores, remitiendo los demás antecedentes que requiere.

Impacto de la circular N°12 respecto de la dotación de personal, cobertura de reemplazos y condiciones de funcionamiento de los jardines infantiles, indicando las unidades educativas que se encuentren operando con dotación incompleta, particularmente en aquellos casos donde niveles como salas cuna y niveles medios estén funcionando con una sola funcionaria a cargo, los criterios utilizados para la implementación de traslados y/o rotaciones de funcionarias, evaluando si estos resguardan condiciones básicas como distancia, tiempos de desplazamiento, acceso a transporte y realidad territorial yh acerca de la posibilidad de revisar el presupuesto destinado a la educación inicial, con el objetivo de asegurar recursos suficientes que permitan garantizar dotaciones completas, reemplazos oportunos y condiciones adecuadas de atención.

Antecedentes relativos a convenios, contrataciones y transferencias de recursos públicos, bajo cualquier modalidad, con la empresa "Consultora Recursos Humanos y Asesorías Financieras TALENTMASTER SpA" o "TALENTMASTER SpA", en los términos que requiere.