Radar de fiscalización parlamentaria

Si los servicios municipales, oficinas comunitarias o departamentos de atención ciudadana han recibido denuncias, reclamos o reportes por parte de vecinos, dirigentes sociales o funcionarios públicos que manifiesten dudas, inconsistencias o sospechas fundadas respecto de la legitimidad de las redes de apoyo, tutores legales o adultos responsables a cargo de menores de edad de nacionalidad haitiana que residan en la comuna, además si el el municipio se encuentra diseñando, coordinando o implementando estrategias específicas de búsqueda activa, catastro o fiscalización en terreno para determinar el paradero, la identidad y las condiciones generales de los niños, niñas y adolescentes de nacionalidad haitiana en la comuna, con el fin de asegurar el cumplimiento de sus derechos fundamentales y si el municipio ha interpuesto denuncias formales ante el Ministerio Público, la Policía de Investigaciones (PDI) o si ha realizado solicitudes de medidas de protección ante los Tribunales de Familia competentes de la jurisdicción, motivadas por sospechas de trata, tráfico ilícito de migrantes o vulneración grave de derechos de niños, niñas y adolescentes haitianos en los últimos cinco años.

Registro o estimación más reciente disponible sobre la cantidad de comerciantes autorizados y ambulantes presentes en su comuna, detallando, en la medida de lo posible, los sectores o zonas donde se concentra su actividad, junto con dar cuenta de las medidas, programas, operativos o acciones implementadas por vuestro municipio durante los últimos dos años para combatir el comercio ilegal y el comercio ambulante no autorizado, señalando los resultados obtenidos, recursos destinados y los organismos públicos con los cuales se ha coordinado dicha labor. Asimismo, indique la cantidad de permisos precarios para el ejercicio del comercio en bienes nacionales de uso público que han sido otorgados por ese municipio durante los años 2024, 2025 y lo que ha transcurrido de 2026, desagregando según las materias que indica.

Medidas existentes o que se plantea implantar en resguardo y seguridad de los locatarios y usuarios de las ferias libres de su comuna, indicando si existen acciones especiales de fiscalización municipal, patrullaje preventivo, televigilancia, recuperación de espacios públicos, control del comercio ilegal o coordinación con las policías implementadas en sectores donde funcionan ferias libres, especialmente en aquellos identificados con mayores niveles de vulnerabilidad, si se han impulsado acciones de apoyo o acompañamiento dirigidas a locatarios víctimas de delitos, incluyendo mecanismos de denuncia segura, orientación jurídica, derivación institucional, prevención situacional o estrategias de fortalecimiento comunitario y si el municipio se encuentra evaluando la implementación de nuevas medidas orientadas al fortalecimiento de la seguridad en ferias libres, especialmente aquellas destinadas a prevenir fenómenos de infiltración criminal, extorsión, usura o captura económica de comerciantes por organizaciones ilícitas.

Funcionarios que, contando con título profesional, actualmente se encuentran contratados bajo categorías o grados laborales distintos a los que les corresponderían, específicamente en funciones técnicas o administrativas, dentro de esa Municipalidad, indicando el número total de funcionarios que se encuentran en esa situación y si existe algún proceso en curso o proyectado para su eventual traspaso al nivel profesional.

Ejecución de recursos destinados a la implementación de la ley N° 21.020 sobre Tenencia Responsable de Mascotas y Animales de Compañía, indicando si esa municipalidad postuló al PTRAC durante los años 2022, 2023, 2024, 2025 y 2026, los montos solicitados, adjudicados y efectivamente ejecutados en cada año, el estado de las rendiciones de cuentas asociadas a dichos recursos, el número de esterilizaciones, vacunaciones, implantaciones de microchip, inscripciones en el Registro Nacional de Mascotas, atenciones veterinarias, rescates y reubicaciones efectuadas con cargo a estos fondos, el presupuesto municipal propio destinado a tenencia responsable y su ejecución anual, la dotación de médicos veterinarios, funcionarios asignados y existencia de clínica veterinaria municipal o convenios, remitiendo los demás antecedentes que requieren.

Estado de implementación y funcionamiento de la Oficina Local de la Niñez en esa municipalidad, indicando las acciones de acercamiento a la comunidad, destinadas a que la familia, los establecimientos educacionales y las organizaciones de la comuna conozcan su labor, canales de atención y formas de acceso a sus prestaciones en casos de riesgo o vulneración de derechos, los programas de habilidades parentales ofrecidos, su cobertura, criterios de acceso y número de familias atendidas y los programas actualmente ejecutados por la referida repartición para prevenir situaciones de riesgo o afectación que involucren a niños, niñas y adolescentes, sus objetivos, cobertura y resultados.

Cantidad de mujeres que a la fecha prestan servicios al municipio en cualquier calidad de contratación, indicando el porcentaje que representan en la dotación municipal. Asimismo, señale si existe Sala Cuna a disposición del personal que lo requiera (o alternativas como convenios con instituciones de educación, a fin de cumplir el objetivo de resguardar a los hijos e hijas de funcionarios que requieran cuidados), el número de trabajadoras, en cualquier calidad de contratación, que han presentado licencia maternal en los últimos 5 años y de las que este 2026 y 2027 cumplirán 75 años, y que de acuerdo con la ley N° 21.724, artículo 90, deberán cesar en funciones al 1 de enero de 2027. (Porcentaje de la dotación al que corresponde este grupo). Finalmente, indique si existen planes o programas, enfocados en la creación de empleos femeninos tanto al interior del municipio, como dentro de la comuna.

Cantidad de mujeres que a la fecha prestan servicios al municipio en cualquier calidad de contratación, indicando el porcentaje que representan en la dotación municipal. Asimismo, señale si existe Sala Cuna a disposición del personal que lo requiera (o alternativas como convenios con instituciones de educación, a fin de cumplir el objetivo de resguardar a los hijos e hijas de funcionarios que requieran cuidados), el número de trabajadoras, en cualquier calidad de contratación, que han presentado licencia maternal en los últimos 5 años y de las que este 2026 y 2027 cumplirán 75 años, y que de acuerdo con la ley N° 21.724, artículo 90, deberán cesar en funciones al 1 de enero de 2027. (Porcentaje de la dotación al que corresponde este grupo). Finalmente, indique si existen planes o programas, enfocados en la creación de empleos femeninos tanto al interior del municipio, como dentro de la comuna.

Estado de implementación y funcionamiento de la Oficina Local de la Niñez en esa municipalidad, indicando las acciones de acercamiento a la comunidad, destinadas a que la familia, los establecimientos educacionales y las organizaciones de la comuna conozcan su labor, canales de atención y formas de acceso a sus prestaciones en casos de riesgo o vulneración de derechos, los programas de habilidades parentales ofrecidos, su cobertura, criterios de acceso y número de familias atendidas y los programas actualmente ejecutados por la referida repartición para prevenir situaciones de riesgo o afectación que involucren a niños, niñas y adolescentes, sus objetivos, cobertura y resultados.

Cartera de proyectos de esa municipalidad que se encuentran a la espera de financiamiento por la Subsecretaría de Desarrollo Regional y Administrativo, incluyendo el nombre del proyecto y línea de financiamiento, sector beneficiado, monto solicitado y estado de tramitación; fecha de postulación y plazo de ejecución proyectado.