Radar de fiscalización parlamentaria

Existencia de una Unidad de Gestión del Riesgo de Desastres, o en su defecto, con un funcionario o unidad a la que se haya encomendado dicha función en esa municipalidad, señalando su conformación, detalle de creación de la unidad, dependencia orgánica, dotación, perfil profesional o técnico de sus integrantes y presupuesto asignado para el año en curso. Asimismo, si la comuna cuenta con un Plan Comunal para la Reducción del Riesgo de Desastres vigente, indicando la fecha de elaboración, aprobación mediante decreto alcaldicio, existencia de informe técnico del Servicio Nacional de Prevención y Respuesta ante Desastres, fecha de última actualización y principales amenazas priorizadas en dicho instrumento y si tiene un Plan Comunal de Emergencia y las principales amenazas o riesgos de desastre identificados y priorizados por la municipalidad en el territorio comunal, señalando si dicha priorización, así como las zonas, sectores o grupos de población que se estiman más expuestos, remitiendo los demás antecedentes que requiere.

Ingresos percibidos por concepto de patentes de amparo de concesiones mineras, desglosados por año, refiriéndose especialmente a la identificación de la o las cuentas presupuestarias en que se registraron dichos ingresos, así como al destino específico dado a tales recursos, en los términos y dando respuesta a las demás interrogantes que plantea.

Aplicación e implementación de ley N°21.020 sobre tenencia responsable de mascotas y animales de compañía, en lo que respecta a registros y medidas contempladas en la misma normativa, señalando las campañas de esterilización realizadas en la comuna desde el año 2024 a la actualidad, si existen convenios o contratos vigentes entre la municipalidad y organizaciones sociales de cuidado y protección animal, las medidas de identificación y registro de animales de compañía en la comuna desde 2024 y las acciones de educación y programas de promoción desarrolladas en la comuna desde la misma fecha, remitiendo los demás antecedentes que requiere.

Estado de implementación y funcionamiento de la Oficina Local de la Niñez en esa municipalidad, indicando las acciones de acercamiento a la comunidad, destinadas a que la familia, los establecimientos educacionales y las organizaciones de la comuna conozcan su labor, canales de atención y formas de acceso a sus prestaciones en casos de riesgo o vulneración de derechos, los programas de habilidades parentales ofrecidos, su cobertura, criterios de acceso y número de familias atendidas y los programas actualmente ejecutados por la referida repartición para prevenir situaciones de riesgo o afectación que involucren a niños, niñas y adolescentes, sus objetivos, cobertura y resultados.

Presupuesto total de la Municipalidad que dirige para el año 2026, detallando especialmente el estado en que se encuentra la ejecución presupuestaria hasta la fecha, así como el porcentaje correspondiente al "Fondo Común Municipal", aportes ministeriales e ingresos propios municipales, en los términos y dando respuesta a las demás interrogantes que plantea.

Cantidad de mujeres que a la fecha prestan servicios al municipio en cualquier calidad de contratación, indicando el porcentaje que representan en la dotación municipal. Asimismo, señale si existe Sala Cuna a disposición del personal que lo requiera (o alternativas como convenios con instituciones de educación, a fin de cumplir el objetivo de resguardar a los hijos e hijas de funcionarios que requieran cuidados), el número de trabajadoras, en cualquier calidad de contratación, que han presentado licencia maternal en los últimos 5 años y de las que este 2026 y 2027 cumplirán 75 años, y que de acuerdo con la ley N° 21.724, artículo 90, deberán cesar en funciones al 1 de enero de 2027. (Porcentaje de la dotación al que corresponde este grupo). Finalmente, indique si existen planes o programas, enfocados en la creación de empleos femeninos tanto al interior del municipio, como dentro de la comuna.

Estado de implementación y funcionamiento de la Oficina Local de la Niñez en esa municipalidad, indicando las acciones de acercamiento a la comunidad, destinadas a que la familia, los establecimientos educacionales y las organizaciones de la comuna conozcan su labor, canales de atención y formas de acceso a sus prestaciones en casos de riesgo o vulneración de derechos, los programas de habilidades parentales ofrecidos, su cobertura, criterios de acceso y número de familias atendidas y los programas actualmente ejecutados por la referida repartición para prevenir situaciones de riesgo o afectación que involucren a niños, niñas y adolescentes, sus objetivos, cobertura y resultados.

Si los servicios municipales, oficinas comunitarias o departamentos de atención ciudadana han recibido denuncias, reclamos o reportes por parte de vecinos, dirigentes sociales o funcionarios públicos que manifiesten dudas, inconsistencias o sospechas fundadas respecto de la legitimidad de las redes de apoyo, tutores legales o adultos responsables a cargo de menores de edad de nacionalidad haitiana que residan en la comuna, además si el el municipio se encuentra diseñando, coordinando o implementando estrategias específicas de búsqueda activa, catastro o fiscalización en terreno para determinar el paradero, la identidad y las condiciones generales de los niños, niñas y adolescentes de nacionalidad haitiana en la comuna, con el fin de asegurar el cumplimiento de sus derechos fundamentales y si el municipio ha interpuesto denuncias formales ante el Ministerio Público, la Policía de Investigaciones (PDI) o si ha realizado solicitudes de medidas de protección ante los Tribunales de Familia competentes de la jurisdicción, motivadas por sospechas de trata, tráfico ilícito de migrantes o vulneración grave de derechos de niños, niñas y adolescentes haitianos en los últimos cinco años.

Cantidad de mujeres que a la fecha prestan servicios al municipio en cualquier calidad de contratación, indicando el porcentaje que representan en la dotación municipal. Asimismo, señale si existe Sala Cuna a disposición del personal que lo requiera (o alternativas como convenios con instituciones de educación, a fin de cumplir el objetivo de resguardar a los hijos e hijas de funcionarios que requieran cuidados), el número de trabajadoras, en cualquier calidad de contratación, que han presentado licencia maternal en los últimos 5 años y de las que este 2026 y 2027 cumplirán 75 años, y que de acuerdo con la ley N° 21.724, artículo 90, deberán cesar en funciones al 1 de enero de 2027. (Porcentaje de la dotación al que corresponde este grupo). Finalmente, indique si existen planes o programas, enfocados en la creación de empleos femeninos tanto al interior del municipio, como dentro de la comuna.

Aplicación e implementación de ley N°21.020 sobre tenencia responsable de mascotas y animales de compañía, en lo que respecta a registros y medidas contempladas en la misma normativa, señalando las campañas de esterilización realizadas en la comuna desde el año 2024 a la actualidad, si existen convenios o contratos vigentes entre la municipalidad y organizaciones sociales de cuidado y protección animal, las medidas de identificación y registro de animales de compañía en la comuna desde 2024 y las acciones de educación y programas de promoción desarrolladas en la comuna desde la misma fecha, remitiendo los demás antecedentes que requiere.