Radar de fiscalización parlamentaria

Cantidad de mujeres que a la fecha prestan servicios al municipio en cualquier calidad de contratación, indicando el porcentaje que representan en la dotación municipal. Asimismo, señale si existe Sala Cuna a disposición del personal que lo requiera (o alternativas como convenios con instituciones de educación, a fin de cumplir el objetivo de resguardar a los hijos e hijas de funcionarios que requieran cuidados), el número de trabajadoras, en cualquier calidad de contratación, que han presentado licencia maternal en los últimos 5 años y de las que este 2026 y 2027 cumplirán 75 años, y que de acuerdo con la ley N° 21.724, artículo 90, deberán cesar en funciones al 1 de enero de 2027. (Porcentaje de la dotación al que corresponde este grupo). Finalmente, indique si existen planes o programas, enfocados en la creación de empleos femeninos tanto al interior del municipio, como dentro de la comuna.

Aplicación e implementación de ley N°21.020 sobre tenencia responsable de mascotas y animales de compañía, en lo que respecta a registros y medidas contempladas en la misma normativa, señalando las campañas de esterilización realizadas en la comuna desde el año 2024 a la actualidad, si existen convenios o contratos vigentes entre la municipalidad y organizaciones sociales de cuidado y protección animal, las medidas de identificación y registro de animales de compañía en la comuna desde 2024 y las acciones de educación y programas de promoción desarrolladas en la comuna desde la misma fecha, remitiendo los demás antecedentes que requiere.

Estado de implementación y funcionamiento de la Oficina Local de la Niñez en esa municipalidad, indicando las acciones de acercamiento a la comunidad, destinadas a que la familia, los establecimientos educacionales y las organizaciones de la comuna conozcan su labor, canales de atención y formas de acceso a sus prestaciones en casos de riesgo o vulneración de derechos, los programas de habilidades parentales ofrecidos, su cobertura, criterios de acceso y número de familias atendidas y los programas actualmente ejecutados por la referida repartición para prevenir situaciones de riesgo o afectación que involucren a niños, niñas y adolescentes, sus objetivos, cobertura y resultados.

Estado de actualización del Plan Comunal para la Reducción del Riesgo de Desastres y del Plan Comunal de Emergencia, indicando las medidas preventivas adoptadas durante los últimos dos años para preparar a la comunidad ante situaciones de emergencia, los simulacros o ejercicios de evacuación realizados durante los últimos dos años, fecha, lugar y cobertura, así como el estado de las vías de evacuación, zonas de seguridad y señaléticas respectivas, cuando corresponda. Asimismo, señale la capacidad municipal de primera respuesta ante emergencias, el personal disponible, vehículos, equipos de comunicación e insumos básicos, remitiendo los demás antecedentes que requiere.

Caso de la señora Mónica Toledo, en cuanto a los eventuales accesos irregulares a su ficha médica que habrían sido detectados en el sistema "RAYÉN", del Hospital Base de Osorno, refiriéndose especialmente a los antecedentes disponibles en tal sentido, así como a las medidas que es posible adoptar al respecto, en los términos y dando respuesta a las demás interrogantes que plantea.

Cantidad de funcionarios municipales, cualquiera sea su calidad jurídica, que durante los últimos cinco años, encontrándose con licencia médica, habrían desarrollado actividades laborales en el sector privado, las medidas administrativas y disciplinarias que adoptará, o pretende adoptar, precisando si se instruyeron sumarios o investigaciones sumarias, estado de tramitación y, en su caso, sanciones aplicadas. Asimismo, señale las medidas de control interno existentes en la Municipalidad destinadas a prevenir el uso indebido de licencias médicas, precisando el monto estimado de los recursos públicos involucrados en aquellos casos en que se haya determinado un uso indebido de licencias médicas y si los antecedentes señalados han sido remitidos a la Contraloría General de la República u otros órganos competentes, indicando fecha y estado de gestiones.

Estado de implementación y funcionamiento de la Oficina Local de la Niñez en esa municipalidad, indicando las acciones de acercamiento a la comunidad, destinadas a que la familia, los establecimientos educacionales y las organizaciones de la comuna conozcan su labor, canales de atención y formas de acceso a sus prestaciones en casos de riesgo o vulneración de derechos, los programas de habilidades parentales ofrecidos, su cobertura, criterios de acceso y número de familias atendidas y los programas actualmente ejecutados por la referida repartición para prevenir situaciones de riesgo o afectación que involucren a niños, niñas y adolescentes, sus objetivos, cobertura y resultados.

Estado de implementación y funcionamiento de la Oficina Local de la Niñez en esa municipalidad, indicando las acciones de acercamiento a la comunidad, destinadas a que la familia, los establecimientos educacionales y las organizaciones de la comuna conozcan su labor, canales de atención y formas de acceso a sus prestaciones en casos de riesgo o vulneración de derechos, los programas de habilidades parentales ofrecidos, su cobertura, criterios de acceso y número de familias atendidas y los programas actualmente ejecutados por la referida repartición para prevenir situaciones de riesgo o afectación que involucren a niños, niñas y adolescentes, sus objetivos, cobertura y resultados.

Cantidad de funcionarios dependientes de esa municipalidad que se encuentren incluidos dentro del Consolidado de Información Circularizada N° 9 de 2025, emitido por la Contraloría General de la República y publicado el día martes 20 de mayo de 2025, así como los procedimientos sancionatorios iniciados contra ellos y las sanciones efectivamente adoptadas. En caso de que no se hubiesen cursado sanciones, señale el número de funcionarios que no han sido sancionados por los hechos mencionados. Asimismo, indique la cantidad de funcionarios referidos en el respecto informe, pero respecto de los cuales, aún no se ha iniciado procedimiento disciplinario alguno.

Cantidad de mujeres que a la fecha prestan servicios al municipio en cualquier calidad de contratación, indicando el porcentaje que representan en la dotación municipal. Asimismo, señale si existe Sala Cuna a disposición del personal que lo requiera (o alternativas como convenios con instituciones de educación, a fin de cumplir el objetivo de resguardar a los hijos e hijas de funcionarios que requieran cuidados), el número de trabajadoras, en cualquier calidad de contratación, que han presentado licencia maternal en los últimos 5 años y de las que este 2026 y 2027 cumplirán 75 años, y que de acuerdo con la ley N° 21.724, artículo 90, deberán cesar en funciones al 1 de enero de 2027. (Porcentaje de la dotación al que corresponde este grupo). Finalmente, indique si existen planes o programas, enfocados en la creación de empleos femeninos tanto al interior del municipio, como dentro de la comuna.