Radar de fiscalización parlamentaria

Cantidad de funcionarios municipales, cualquiera sea su calidad jurídica, que durante los últimos cinco años, encontrándose con licencia médica, habrían desarrollado actividades laborales en el sector privado, las medidas administrativas y disciplinarias que adoptará, o pretende adoptar, precisando si se instruyeron sumarios o investigaciones sumarias, estado de tramitación y, en su caso, sanciones aplicadas. Asimismo, señale las medidas de control interno existentes en la Municipalidad destinadas a prevenir el uso indebido de licencias médicas, precisando el monto estimado de los recursos públicos involucrados en aquellos casos en que se haya determinado un uso indebido de licencias médicas y si los antecedentes señalados han sido remitidos a la Contraloría General de la República u otros órganos competentes, indicando fecha y estado de gestiones.

Existencia de un convenio vigente de ese municipio con el Servicio Nacional de la Mujer y la Equidad de Género para la ejecución del Programa 4 a 7, indicando si se encuentra actualmente implementado en la comuna, el establecimiento donde funciona, los cupos disponibles, los utilizados el número de mujeres beneficiarias y de niños, niñas o adolescentes atendidos. Asimismo, señale si la municipalidad ha ejecutado el programa durante los años 2024, 2025 y 2026 y en caso de no contar actualmente con el programa, explique si el municipio ha postulado, solicitado o gestionado su incorporación ante SERNAMEG u otro organismo público y las principales dificultades para implementar o mantener el programa, especialmente en materia de infraestructura, transporte, personal, financiamiento, seguridad, disponibilidad de establecimientos o demanda comunal.

Estado de implementación y funcionamiento de la Oficina Local de la Niñez en esa municipalidad, indicando las acciones de acercamiento a la comunidad, destinadas a que la familia, los establecimientos educacionales y las organizaciones de la comuna conozcan su labor, canales de atención y formas de acceso a sus prestaciones en casos de riesgo o vulneración de derechos, los programas de habilidades parentales ofrecidos, su cobertura, criterios de acceso y número de familias atendidas y los programas actualmente ejecutados por la referida repartición para prevenir situaciones de riesgo o afectación que involucren a niños, niñas y adolescentes, sus objetivos, cobertura y resultados.

Eventual cese de talleres deportivos desarrollados e implementados en las comuna de Maipú, con fondos asociados al Instituto Nacional de Deportes, que acogen a la población infantil, juvenil y adulta beneficiaria y participante de programas de discapacidad e inclusión.

Aplicación e implementación de ley N°21.020 sobre tenencia responsable de mascotas y animales de compañía, en lo que respecta a registros y medidas contempladas en la misma normativa, señalando las campañas de esterilización realizadas en la comuna desde el año 2024 a la actualidad, si existen convenios o contratos vigentes entre la municipalidad y organizaciones sociales de cuidado y protección animal, las medidas de identificación y registro de animales de compañía en la comuna desde 2024 y las acciones de educación y programas de promoción desarrolladas en la comuna desde la misma fecha, remitiendo los demás antecedentes que requiere.

Existencia de una residencia transitoria, casa de acogida u otro dispositivo de protección para mujeres afectadas por violencia de genero en su comuna, indicando si dicho dispositivo es administrado directamente por la municipalidad, por SernamEG, por convenio con otra institución o mediante otra modalidad. Asimismo, señale si la municipalidad cuenta con protocolos de derivación para mujeres que requieren ingreso a alguno de estos dispositivos de protección y si desde el año 2024 a la fecha la municipalidad ha realizado derivaciones o gestiones para el ingreso de mujeres a este tipo de dispositivos, indicando cantidad de casos gestionados y resultado general de dichas derivaciones, remitiendo los demás antecedentes que requiere.

Cantidad de multas cursadas en su comuna en virtud de la aplicación de la ley N° 19.925, en especial en las hipótesis contenidas en su artículo 42 que prohíbe suministrar alcohol a menores de 18 años y obliga a los dependientes a exigir identificación, en los términos que requiere.

Existencia de un convenio vigente de ese municipio con el Servicio Nacional de la Mujer y la Equidad de Género para la ejecución del Programa 4 a 7, indicando si se encuentra actualmente implementado en la comuna, el establecimiento donde funciona, los cupos disponibles, los utilizados el número de mujeres beneficiarias y de niños, niñas o adolescentes atendidos. Asimismo, señale si la municipalidad ha ejecutado el programa durante los años 2024, 2025 y 2026 y en caso de no contar actualmente con el programa, explique si el municipio ha postulado, solicitado o gestionado su incorporación ante SERNAMEG u otro organismo público y las principales dificultades para implementar o mantener el programa, especialmente en materia de infraestructura, transporte, personal, financiamiento, seguridad, disponibilidad de establecimientos o demanda comunal.

Cumplimiento de la normativa establecida en la ley N°21.015, indicando detalladamente el número de personas con discapacidad contratadas actualmente en esa municipalidad, el número de asignatarias de pensión de invalidez contratadas, el porcentaje de cumplimiento de la norma que indica y las medidas que se han tomado para hacer efectivas sus disposiciones.

Cantidad de mujeres que a la fecha prestan servicios al municipio en cualquier calidad de contratación, indicando el porcentaje que representan en la dotación municipal. Asimismo, señale si existe Sala Cuna a disposición del personal que lo requiera (o alternativas como convenios con instituciones de educación, a fin de cumplir el objetivo de resguardar a los hijos e hijas de funcionarios que requieran cuidados), el número de trabajadoras, en cualquier calidad de contratación, que han presentado licencia maternal en los últimos 5 años y de las que este 2026 y 2027 cumplirán 75 años, y que de acuerdo con la ley N° 21.724, artículo 90, deberán cesar en funciones al 1 de enero de 2027. (Porcentaje de la dotación al que corresponde este grupo). Finalmente, indique si existen planes o programas, enfocados en la creación de empleos femeninos tanto al interior del municipio, como dentro de la comuna.